La Iberofonía
Equipo de edición de La Iberofonía, medio de comunicación del Ateneo Iberófono Juan Latino.
El Poder Judicial de Argentina suspendió de manera provisional más de ochenta artículos de la Ley 27.802 de Reforma Laboral, aprobada en marzo de 2024, tras una acción declarativa iniciada por los secretarios generales de la Confederación General del Trabajo (CGT): Jorge Alberto Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo. La suspensión fue dictada por un tribunal laboral presidido por el juez Raúl Ojeda en respuesta a una medida cautelar solicitada por la principal central sindical del país.
La resolución afecta artículos que modifican el ámbito de aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo y otras normas laborales. Entre las disposiciones suspendidas se encuentran aquellas que eliminan el principio de irrenunciabilidad de derechos para los trabajadores, flexibilizan las condiciones sobre la extensión de la jornada laboral, reducen la responsabilidad solidaria en casos de tercerización, limitan la libertad sindical respecto a asambleas y huelgas, y crean fondos de asistencia laboral considerados insuficientes por los sindicatos para evitar despidos injustificados.
El tribunal fundamenta su fallo en la tutela constitucional preferente de los derechos laborales contemplada en la Constitución Nacional Argentina. Señala que cualquier reforma que implique reducción de garantías debe estar acompañada de beneficios comprobados para los trabajadores, lo cual no se ha demostrado en esta fase del proceso judicial. La medida cautelar tiene carácter temporal para evitar situaciones jurídicas irreversibles hasta que se resuelva el fondo del asunto sobre la constitucionalidad de la reforma.
El juzgado solicitó al Estado nacional argentino que presente sus argumentos en los próximos días para defender la legislación. La suspensión permanecerá vigente hasta que la Justicia resuelva la cuestión principal sobre la constitucionalidad o inconstitucionalidad de los cambios introducidos en la legislación laboral.
